Connecting_Workplace_cabecera

CONNECTING THROUGH THE WORKPLACE

Mujeres y liderazgo

Queda mucho camino por recorrer para la equidad real en la toma de decisiones y para el acceso de talento femenino a los órganos de gobernanza. ¿Qué acciones y cambios deberían acometerse para que el 50% de la población esté también representada en la dirección estratégica de una manera equitativa?

wp_connecting_mujeres-liderazgo

PUBLICACIÓN

Mujeres y liderazgo

ISS y el Instituto de Innovación Social de Esade organizaron una jornada del ciclo Connecting Through the Workplace para debatir en torno a las acciones a acometer para lograr la equidad real en el liderazgo de las compañías.Participantes: Marta Coloma (PwC), Belén Badía (Uriach) y Raquel Manzano (ISS España), con la moderación de Eugenia Bieto (Esade Women Initiative).

 

Accede aquí al documento resumen de la sesiónhttp://www.publications.issworld.com/ISS/ES/whitepapers/connecting2021/mujeres-y-liderazgo/?page=1
iss_esade_connecting_header

Connecting through the Workplace

Grabación de la sesión

Participantes: Marta Coloma (PwC), Belén Badía (Uriach) y Raquel Manzano (ISS España), con la moderación de Eugenia Bieto (Esade Women Initiative).

PEOPLE MAKE PLACES

+350,000 personas   |   +30 países   |   +40,000 clientes