“Al trabajar en un entorno tan exigente, nuestros jóvenes consultores tienen una gran presión”, comenta Ricco Groeneveld, Workplace Lead para el Benelux en Accenture. “La experiencia y los estudios nos revelan que estar conectados para trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, impacta negativamente en la productividad, la conciliación laboral y personal y la salud de los empleados. Junto a nuestros colaboradores de externalización de servicios Vested en ISS, nos preguntamos: ¿qué podemos hacer para impedir que esto ocurra a nuestros colaboradores?
¿Cómo podemos asegurar que nuestros empleados trabajen de forma inteligente sin exigirles un mayor esfuerzo? ¿Cómo podemos crear una cultura organizativa que ayude a los empleados a gestionar sus niveles de energía y su salud, no solo durante la jornada laboral sino a lo largo de toda su carrera profesional? Todas estas preguntas supusieron un punto de partida para lo que hoy llamamos ‘Accenture: sé tu mejor versión’”.
La iniciativa incluía experimentar para descubrir de qué manera el servicio de restauración podría promover un estilo de vida más saludable facilitando el acceso a alimentos frescos y bajos en grasa a los empleados de Accenture. Accenture e ISS también diseñaron programas especiales dirigidos a padres recientes, para ayudarles a conciliar su vida laboral y personal, y ofrecieron a los empleados revisiones y asesoramiento médico y talleres sobre nutrición, sueño y relajación.
Desde el inicio de su colaboración con ISS, Accenture ha obtenido resultados concretos. Los costes han descendido al bajar la tasa de rotación de personal y los gastos de contratación asociados. El absentismo ha disminuido en 9000 horas, la productividad de los empleados ha aumentado un 3%, el compromiso de los empleados ha subido un 8% y la vitalidad general ha mejorado en más de un 9,5%. Debido al carácter de larga duración de la colaboración Vested, este éxito mutuo es solo el principio.
