PERSONAS

Adoptar una mentalidad global con oportunidades infinitas

“Levantad la mano cuando algo os parezca interesante”, propone Katrine Husum Jensen, directora de Personas y Cultura de ISS para el continente americano. “Personalmente, estoy muy agradecida por esta oportunidad que se me ha dado y permitirme aportar mi granito de arena a una empresa con tantas personas. Poder brindar oportunidades de desarrollo a todos nuestros colaboradores, haciéndoles crecer para que alcancen una posición de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la empresa, hace que me sienta realizada y encantada con mi trabajo”.

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A Katrine le apasionan las personas, y lleva más de 10 años en ISS dirigiendo esa pasión hacia la captación y el desarrollo de talentos.

Su carrera la ha llevado a progresar desde un mercado local (ISS Dinamarca) hasta la organización global (el Grupo ISS). Y tras de dirigir la Estrategia Global de Talento de ISS desde las oficinas centrales en Copenhague, se le solicitó el traslado a Estados Unidos para dirigir el equipo de Personas y Cultura para todo el continente americano. 

“Ahora dirijo un equipo en un país y llevo conmigo a esa región los conocimientos globales que he adquirido. Pero no se trata de algo que hago solo por mí y por mi carrera profesional: es también una gran aventura para mi familia”. 

“En ISS nos preocupamos por nuestros empleados y eso es lo que nos hace una empresa extraordinaria. Y hay un sinfín de oportunidades profesionales”.

Katrine Husum Jensen, directora de Personas y Cultura de ISS para el continente americano
Por supuesto, con la crisis de la COVID-19, esta aventura ha experimentado un giro inesperado para Katrine. 

“Esta pandemia hace que un cargo como el mío resulte más crítico que nunca. Mi principal preocupación ha sido preservar la salud de nuestros empleados y, al mismo tiempo, mantener la moral durante la transición hacia un entorno de teletrabajo. En estos últimos dos meses he aprendido más que en los últimos dos años”. 

Siempre se ha sentido atraída por el carácter global de ISS y lo que podía aprender pensando más allá de las fronteras. Cuando trabajaba en casa, en ISS Dinamarca, tomó la iniciativa de reforzar la colaboración entre países. Esos esfuerzos llevaron a colaboraciones regionales que, después, se tradujeron en algunos de los principales programas de desarrollo global de ISS, entre los que se encuentra el que hoy se conoce como Global Management Trainee Programme. 

Aunque siempre ha tomado la iniciativa por sí misma, nunca se ha sentido sola en su camino. 

“Nunca he tenido miedo de asumir riesgos o enfrentarme al fracaso. Siempre he contado con el apoyo e impulso de líderes que creían en mí. Incluso cuando dudaba de mí misma, sabía que tenía a alguien detrás de mí para sujetarme si caía. Lo fantástico de ISS es que estamos realmente comprometidos con nuestros empleados. Y hay un sinfín de oportunidades profesionales”. 

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