RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Maximizamos las oportunidades para grupos indígenas en Australia

Como una de las mayores empresas del mundo, desempeñamos un papel importante en la mejora de las oportunidades de empleo de las personas de todo el mundo, lo que incluye ofrecer empleo sostenible y desarrollo profesional para los indígenas australianos.

AU CR - Maximizing opportunities

850

nuevas oportunidades de empleo

+7

$

millones para negocios indígenas

ISS Australia se ha comprometido a maximizar las oportunidades de los grupos e individuos indígenas locales.

Hacemos esto a través de asociaciones con proveedores y los Programas de Empleo para Indígenas de ISS, que están diseñados para respaldar nuestras operaciones comerciales, y cumplir con nuestro compromiso de ofrecer empleo sostenible y oportunidades de desarrollo profesional para los indígenas australianos . 

El programa respalda la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de ISS a nivel global y se alinea con la visión del Gobierno Federal Australiano de "acortar distancias". Para las comunidades aborígenes locales y poblaciones indígenas extensas, ISS supone una valiosa fuente de empleo, educación e interacción cultural que genera un sentido de orgullo e independencia para los empleados. 

ISS y el compromiso con los índigenas  

  • El Reconciliation Action Plan (RAP): 
    El RAP 2019-2022 de ISS en la región del Pacífico se construirá con éxito sobre los cimientos del primero, ya implementado en 2015. El plan se ha diseñado para demostrar nuestro compromiso con los pueblos aborígenes y los isleños del Estrecho de Torres. A través de este proyecto, buscamos desempeñar un importante papel en la mejora de las oportunidades laborales y empresariales para los primeros habitantes de Australia. 

    ISS fue reconocida por primera vez como 'Líder Corporativo' por el Gobierno Federal de Australia en 2008 y, desde entonces, ha conseguido resultados muy positivos en las áreas de empleo indígena, negocios y participación comunitaria. 

    En los últimos 10 años, ISS ha ofrecido más de 850 oportunidades laborales y aportado más de 7 millones de dólares a negocios indígenas. También hemos aprendido mucho sobre la forma en que interactuamos con la comunidad, con los líderes de ISS y con nuestros clientes, y la importancia de poner enfásis en los compromisos y acciones que queremos conseguir. 

    Si bien nuestros resultados han sido loables, todavía podemos mejorar nuestro rendimiento y seguir asegurando la transparencia y beneficio de nuestras actividades para los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres. Nuestros esfuerzos, tal y como están reflejados en nuestro RAP 2019-2022, combinados con una mayor colaboración con las comunidades indígenas, nos ayudarán a que logremos los objetivos esperados. 
  • El Employment Parity Initiative (EPI):
    En ISS nos enorgullece formar parte del programa EPI del Gobierno Federal de Australia. A través del cual nos comprometemos a lograr una tasa de empleo indígena del 3%, dentro de nuestra plantilla en Australia, para diciembre de 2020. 

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