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Estudios y publicaciones

Estudio ESADE - ISS: La influencia de la RSE en la gestión de personas

Los objetivos principales de esta investigación son analizar y divulgar el impacto de los principios y de las actuaciones de responsabilidad social de la empresa (RSE) en las políticas y prácticas de gestión de personas y, a la vez, cómo estas contribuyen a la gestión responsable de las empresas.

A través de la RSE, las empresas buscan superar los mínimos que marca la legalidad, con el objetivo de aportar valor añadido desde el compromiso social y con el medio ambiente. En este estudio, queremos desvelar qué beneficios directos implica este compromiso para los equipos en su motivación, en su productividad, en la mejora del clima laboral e, incluso, en su propio sentido de pertenencia a la empresa.