TRABAJAR EN ISS

ISS Global Management Trainee Programme

¿Tienes ambición, talento y las ideas claras? En ese caso, podrías ser uno de los jóvenes profesionales que necesitamos para nuestro ISS Global Management Trainee Programme.

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TRABAJAR EN ISS

Para los líderes del futuro

El ISS Global Management Trainee Programme es un trampolín para que personas con potencial directivo se conviertan en líderes del futuro dentro de una ambiciosa empresa internacional. Formarás parte de una organización global con más de 500.000 empleados comprometidos que presta sus servicios en más de 50 países.  
 
Durante los 18 meses que dura el ISS Global Management Trainee Programme, deberás esforzarte al máximo, empezando con un proceso de selección exigente. Buscamos lo mejor de lo mejor para liderar ISS en el futuro, y eso significa que solo unos pocos candidatos de cada país llegarán a la selección final. No obstante, una vez que lo hagas, no volverás a mirar atrás. El ISS Global Management Trainee Programme puede servirte de atajo para orientar tu carrera hacia el liderazgo y la gestión de equipos. ¿Estás preparado para emprender este viaje? 

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MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME

Candidaturas para 2022

El programa comienza en septiembre de 2022 y dura 18 meses en los que te familiarizarás con la cultura de ISS, con una formación intensiva a través de una "minicarrera" profesional realizando diferentes funciones dentro de nuestra organización.

 

Saber máshttp://www.publications.issworld.com/ISS/ES/ISSGlobalManagementTraineeProgramme/

La experiencia Trainee

Sigue los pasos de nuestros Trainees en Instagram para ver publicaciones de participantes de todo el mundo y conocer sus experiencias de primera mano.

Ver en Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/iss-facility-services-a-s/life/09eafaec-afd7-44a8-8503-bdbce5831309/

La experiencia Trainee

Como miembro del Management Trainee Programme de ISS, recibirás una inmersión exhaustiva en nuestro negocio, empezando por el análisis de la organización a nivel regional, nacional y global.

Para que te familiarices debidamente con la cultura de ISS, llevarás a cabo una formación intensiva a través de una "minicarrera" profesional realizando diferentes funciones dentro de nuestra organización. Conocerás de primera mano nuestro impacto global cuando, en el transcurso del programa, trabajes en la sede de otro país durante tres meses. Allí, te dedicarás a un sector determinado, donde completarás unas prácticas comerciales y operativas y gestionarás un proyecto relevante. 
 
Como parte del programa, trabajarás como adjunto de uno de nuestros gerentes de grandes cuentas y, así, te familiarizarás con las principales herramientas de negocio utilizadas en ISS para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En dicho puesto, tu formación girará en torno a las necesidades de los clientes a nivel estratégico, táctico y operativo, y abordará también la formulación de una propuesta de valor coherente. 

¿Qué te ofrece?

Con esta oportunidad profesional única, el desarrollo de tus capacidades de liderazgo seguirá un hilo conductor de principio a fin del programa. Se te asignará un mentor personal del equipo directivo nacional, que actuará como tu formador y promotor dentro de la organización, respaldándote en tu plan de desarrollo personal. A través de una serie workshops, tendrás la oportunidad de entablar relaciones profesionales e intercambiar las mejores prácticas con trainees de otros países. 

¿A quién va dirigido?

¿Quién es la persona ideal para el ISS Global Management Trainee Programme? En primer lugar, debe poseer un grado universitario relacionado con el mundo empresarial, así como experiencia de trabajo relevante, ya se trate de prácticas laborales durante sus estudios o de un puesto comercial (por ejemplo, en contabilidad, ventas o consultoría). 
 
Como persona, le deben gustar los desafíos y ser capaz de demostrar el potencial adecuado a nivel analítico, ejecutivo y de toma de decisiones para apoyar a los clientes en el desarrollo de sus negocios. Aún más importante, debe ser capaz de encontrar un equilibrio entre su mentalidad ambiciosa y una actitud respetuosa y empática hacia las personas que le rodean. Debe contar con unas buenas habilidades comunicativas, con capacidad para entablar diálogo en todos los niveles de la organización y, por encima de todo, poner en práctica sus palabras. 

Nuestro compromiso con el desarrollo profesional

El desarrollo es una parte fundamental de nuestra estrategia, esencial para mantener a nuestros colaboradores motivados y centrados en ofrecer la máxima calidad e innovación. Las oportunidades de mejora forman parte del crecimiento profesional de las personas. Como empresa global, podemos ofrecer interesantes desafíos a quienes dispongan de movilidad.

Historias sobre personas, lugares y sobre el planeta