Los espacios de trabajo se han convertido en una palanca estratégica clave para el rendimiento de las organizaciones. Sin embargo, existe una brecha creciente entre el valor que se atribuye al workplace y las decisiones necesarias para aprovechar todo su potencial. En este informe se analiza la llamada “brecha de productividad de los espacios de trabajo”, a partir de las opiniones de líderes empresariales de 28 países, incluido España.

En informe 'La (R)evolución del Workplace: Reimaginando la presencia' analiza cómo ha cambiado la forma en que las personas utilizan los espacios de trabajo en un entorno híbrido. El estudio identifica cuatro perfiles clave que explican por qué cada individuo acude a la oficina y qué espera de ella. El informe propone un enfoque integral que transforma el workplace en un sistema de experiencias.

Elaborado en colaboración con la Asociación Española de Mantenimiento y expertos del sector, este documento ofrece una visión completa sobre el impacto del mantenimiento en la seguridad, la productividad y la sostenibilidad de los entornos de trabajo. Incluye tendencias, mejores prácticas, casos de éxito y recomendaciones para afrontar los retos del futuro con un enfoque innovador y humano.

La digitalización está redefiniendo el futuro de la industria, no solo como herramienta tecnológica, sino como motor de cambio estructural. Este informe recoge las claves para avanzar hacia una industria más conectada, eficiente y resiliente, apostando por la calidad del dato, la ciberseguridad, el talento digital y la sostenibilidad como pilares de una transformación con impacto real.

El sector industrial atraviesa un momento clave en términos de disponibilidad y gestión del talento. Existe una tensión entre la demanda de profesionales con capacidades técnicas específicas y la limitada oferta existente en el mercado laboral. Asimismo, otro de los desafíos a los que se enfrenta el sector es la falta de competencias digitales.

La sostenibilidad es un punto clave de la estrategia y actividad diaria de ISS. Con el objetivo de ofrecer una visión transversal de los hitos e iniciativas en ESG de ISS durante 2024, se ha elaborado este resumen ejecutivo de la Memoria de Sostenibilidad ESG de la empresa presentada durante 2025.

Entender la sostenibilidad como una ventaja estratégica implica redefinir prioridades y apostar por tres pilares fundamentales: una descarbonización más acelerada, eficiencia energética y la integración de la economía circular. En este documento se recogen las conclusiones sobre el nuevo paradigma de la sostenibilidad en la industria.

La excelencia en la industria ya no depende únicamente de la robustez de las máquinas o la eficiencia de las líneas de producción. En un mercado donde cada vez es más complicado destacar sobre la competencia, la calidad ha emergido como un valor diferencial para las empresas. El capítulo recoge las conclusiones sobre el papel de la calidad en la industria.

El entorno laboral está en plena transformación. Este estudio recoge la visión directa de cerca de 11.000 personas empleadas en 15 países, incluyendo España, para comprender cómo evolucionan las expectativas, necesidades y usos del espacio de trabajo. Los resultados revelan un cambio en su propósito, impulsado por nuevas dinámicas sociales, organizativas y tecnológicas.

Este informe, elaborado por ISS Iberia, reúne conocimiento interno y la visión de expertos para analizar necesidades, tendencias emergentes y estrategias innovadoras dentro de la industria. En este capítulo, se profundiza en el papel clave de la productividad como motor para afrontar los desafíos futuros y construir una industria más preparada y resiliente.

Descubre cómo la inteligencia artificial y el aprendizaje automático están transformando los espacios de trabajo. De la mano de la científica especializada en IA, Inma Martínez, analizamos las implicaciones de estas tecnologías en los entornos de trabajo y cómo podemos ampliar nuestro potencial.

El workplace y la sostenibilidad son dos de los ámbitos en que se ha evidenciado una mayor transformación en los últimos años. En este primer barómetro, evaluamos cómo 37 empresas representativas del tejido industrial de España, priorizan ciertos aspectos ESG que están configurando la transformación de sus espacios de trabajo.

¿Qué es el bienestar sanitario y qué papel juega en los centros de atención sanitaria? Reunimos a especialistas para reflexionar en torno a este nuevo concepto que trasciende el ámbito estrictamente asistencial, centrándose en la mejora de la salud, experiencia y seguridad de pacientes y profesionales desde actuaciones no asistenciales (diseño de espacios, servicios de limpieza y mantenimiento).

En este nuevo escenario laboral, que ha traído consigo grandes transformaciones, elementos como la robotización, la monitorización de los espacios corporativos o el teletrabajo se han convertido en piezas indispensables de la mayoría de empresas. Sin embargo, todavía quedan desafíos por resolver en este proceso de adaptación tecnológica.

El modelo de trabajo híbrido tiene muchas probabilidades de consolidarse en las empresas, en diferentes grados en función del sector de actividad o de la cultura de cada entidad. Sin embargo, ¿cómo será el futuro de estos espacios de trabajo?, ¿cuáles con las claves para que conviva el teletrabajo con la presencialidad en la oficina?, ¿qué experiencia de empleado podemos crear en un espacio de bienestar?

Optar por modelos más sostenibles es un imperativo que el conjunto de la sociedad, incluidas las empresas, deben fomentar para avanzar hacia un futuro que cuente con recursos suficientes para asegurar una calidad de vida a las generaciones venideras. Por ello, ISS junto a especialistas ha abordad los retos derivados de este nuevo paradigma empresarial.

En ISS concebimos los espacios de trabajo como lugares donde canalizar el proceso de transformación social y cultural que estamos viviendo. Por ello, en nuestras oficinas de Barcelona hacemos especial hincapié en un diseño de espacios centrado en la mejora del bienestar y compromiso de las personas. Un diseño que apoya la cultura interna y que contribuya en la atracción y retención del talento.

Las prioridades de los espacios de trabajo han cambiado significativamente en los últimos dos años y el compromiso de los empleados se ha convertido en la principal prioridad. ¿Cómo están impactando los modelos híbridos en el workplace?

Segundo ciclo de conferencias organizado en esta ocasión por ISS y el Instituto de innovación Social de ESADE. Se trata de un espacio donde analizamos, reflexionamos y debatimos en torno a los principales retos, tendencias y estrategias para que las organizaciones sigan siendo competitivas, sostenibles e innovadoras. 

Los espacios corporativos no son solo oficinas, sino todos aquellos lugares donde se desarrolla hoy en día la actividad laboral, es decir, espacios físicos dispares, así como espacios digitales. Por ello, ISS ha organizado una sesión de co-creación donde abordar los retos de este nuevo paradigma profesional, en el que han participado responsables de workplace y facility management de diversas compañías.

El papel de los servicios en el lugar de trabajo se está ampliando mucho, orientándose hacia la mejora del workplace para incrementar el bienestar de los usuarios. En ISS Iberia queremos conocer el entorno que nos rodea y que afecta a nuestros clientes, y queremos hacerlo con verdaderos expertos. Por eso creamos los encuentros “ISS Connecting through Workplace” con los que intentamos acercarnos a las diferentes tendencias que definirán el sector.

A través de la RSE, las empresas buscan superar los mínimos que marca la legalidad, con el objetivo de aportar valor añadido desde el compromiso social y con el medio ambiente. En este estudio, elaborado junto al Instituto de Innovación Social de ESADE, queremos desvelar qué beneficios directos implica este compromiso para los equipos en su motivación, en su productividad, en la mejora del clima laboral e, incluso, en su propio sentido de pertenencia a la empresa.