COMPROMISO SOCIAL

Un entorno de trabajo para todas las personas

En ISS creemos en la diversidad como valor y en la inclusión como principio. Creamos entornos seguros, accesibles y equitativos donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente, sin importar sus capacidades, origen, edad o identidad.
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Diversidad e inclusión, pilares del compromiso social de ISS Iberia

En ISS, la diversidad y la inclusión son mucho más que principios éticos: forman parte de nuestra cultura, impulsan la innovación y refuerzan nuestra capacidad de generar un impacto positivo en la sociedad. Apostamos por entornos laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, etnicidad, nacionalidad, cultura, capacidades o cualquier otra circunstancia personal.
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Un entorno respetuoso y seguro


  • Tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso o discriminación.

  • Entornos de trabajo seguros y respetuosos para todas las personas.
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Igualdad y desarrollo


  • Igualdad de oportunidades para todas las personas.

  • Planes de Igualdad vigentes con medidas específicas para reducir desigualdades.
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Una cultura inclusiva y transversal


  • Fomento de la diversidad desde todas las áreas de la organización.

  • Participación activa en grupos globales de trabajo.

Dimensiones estratégicas de diversidad en ISS

La cultura de diversidad, inclusión y pertenencia en ISS se despliega de forma auténtica y transversal en toda la organización. Contamos con una estrategia definida y estructurada en cinco grandes dimensiones que abarcan nuestras prioridades: Descubre cómo trabajamos cada dimensión y cómo generamos un entorno laboral más inclusivo desde diferentes perspectivas. 

Fundación ISS, Una Sonrisa Más

Desde su nacimiento en 2007, la Fundación ISS, Una Sonrisa Más busca financiar proyectos de empleo sostenible en países en desarrollo y acciones sociales en España con un impacto positivo en colectivos vulnerables.
Conoce la Fundación

Plan de igualdad de ISS

Consulta nuestro Plan de Igualdad y descubre cómo impulsamos el cambio hacia una sociedad más equitativa.
Saber más
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Integración de personas con discapacidad

Centros especiales de empleo de ISS en España

Fomentamos la inclusión real de personas con discapacidad a través de nuestros centros especiales, denominados Gelim. Estos centros operan de forma autónoma con equipos técnicos cualificados. Además, las ayudas recibidas permiten reforzar su capacidad de acompañamiento, formación, adaptación de puestos y accesibilidad, con el objetivo de facilitar la transición a entornos laborales ordinarios.
Insights

Historias e iniciativas que importan

Creemos firmemente en nuestra responsabilidad con el planeta, nuestras personas y las comunidades en las que operamos. A través de estas historias, mostramos nuestro esfuerzo por desempeñar un papel importante en la solución de algunos de los desafíos más críticos de la actualidad.
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Espacios de trabajo impulsados por energías renovables

Energía solar en oficinas de ISS España reduce emisiones de CO2 y optimiza eficiencia energética, avanzando hacia objetivos sostenibles de la agenda 2030.
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ISS y UPC limpieza sostenible en campus universitarios

Colaboración sostenible de 20 años entre ISS y UPC para mantener campus universitarios limpios, seguros y respetuosos con el medio ambiente.
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Retirada segura de amianto: salud, cumplimiento normativo y sostenibilidad ambiental

Proyecto de retirada segura de amianto para una multinacional, mejorando la salud, seguridad y sostenibilidad en más de 20 centros en España con la experiencia de ISS.
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